Karrieregeschichte Michèle Goethals

Michèle Goethals

Karrierehistorier

Midt under coronakrisen skiftede Michèle arbejde. Hun startede for nylig hos os som marketing- og kommunikationsansvarlig.

Hvordan gik det med at starte i et nyt job hjemmefra?

Så godt som det kunne. Det er aldrig let at starte et nyt job hjemmefra, men mit team tog sig virkelig godt af mig. I begyndelsen, da jeg stadig fik lov til at besøge kontoret, fik jeg et par træningskurser, der gav mig et større indblik i produkterne, branchen og virksomheden generelt. I den periode så jeg også nogle af mine kolleger fra tid til anden. Det gjorde overgangen til at arbejde på fuld tid derhjemme lettere.


Derhjemme gik kommunikationen så glat, at jeg hurtigt kunne finde min egen fremgangsmåde og arbejde selvstændigt. Det er rart, at de giver mig ansvar så hurtigt. Jeg er den yngste i teamet, men mine kolleger behandler mig ikke som en nybegynder.


Hvilken styrke ved Joris Ide overraskede dig mest?

Joris Ide er en virksomhed, der ser fremad. Viljen til at innovere og forbedre er altid til stede. Virksomheden har en god idé om, hvor den vil hen, også med hensyn til kommunikation og marketing. De sidder ikke stille, men ser på hvordan de kan tilbyde merværdi, både internt og eksternt.

Hvad har du opnået i de sidste par måneder?

Det vigtigste projekt, jeg har arbejdet med, er hjemmesiden. Hjemmesiden er Joris Ides visitkort, og den skulle fornys. Den nye hjemmeside er langt mere brugervenlig. Man kan nemt finde alle tekniske oplysninger om vores produkter, og man kan se tidligere gennemførte projekter. For at få en bedre idé om, hvordan vores produkter ser ud, kan de nu også ses i 3D.

Hvad er de største udfordringer for marketing i år?

For mig er det vigtigste at etablere et stærkt brand både online og offline. Vi er nødt til at forbedre den overordnede kommunikationsstrøm og få den op på et højere niveau. Det skal være den røde tråd i de handlinger og projekter, vi gennemfører i år.

Derudover er der nogle andre emner, jeg vil fokusere på:

  • Arbejdsgiverbranding: Potentielle kandidater skal kende Joris Ide, selv før de søger et job. Vi ønsker at præsentere vores virksomhedskultur mere og spille på Joris Ides stærke sider som arbejdsgiver.
  • Indholdsmarkedsføring: Der er stadig nogle ikke udnyttede muligheder inden for indholdsmarkedsføring for Joris Ide. Derfor vil jeg gerne videreudvikle handlingsplanen for de sociale medier.
  • E-mailmarkedsføring: I det kommende år vil vi lancere en ny platform til at udsende vores nyhedsbreve. På den ene side hjælper det os med at centralisere alle informationer, og på den anden side hjælper det os med at designe vores nyhedsbreve bedre, både visuelt og indholdsmæssigt.
Hos Joris Ide kan jeg udforske de mange forskellige aspekter af markedsføring og kommunikation. Min ekspertise er ikke begrænset til kun ét aspekt. Jeg er sikker på, at jeg vil lære enormt meget i de kommende år.