pierre garcia

Pierre Garcia

histoire de carrière

Depuis 3 mois, Pierre Garcia est le nouveau Technico-commercial sur la région Toulousaine chez Joris Ide. 

Nous vous avons recruté via le réseau social professionnel LinkedIn. Est-ce le moyen par lequel vous avez connu la société ?

Oui, en partageant avec des amis professionnels sur le réseau et c’est ensuite que j’ai postulé à l’annonce publiée sur LinkedIn.

Commencer un nouvel emploi durant cette période de Covid n’est pas si aisé.. Comment s’est passé votre intégration ?

L’intégration se passe très bien malgré le contexte. La formation est un mix entre formation en présentiel et en visio via teams. Les échanges entre les collaborateurs sont certes un peu plus compliqués mais cela se passe très bien.

pierre garcia

Depuis vos débuts, quel est le point qui vous a le plus surpris?

Ce qui m’a le plus surpris, c’est que malgré un contexte économique très compliqué, les demandes de chiffrages de projets restent très bonnes et les réalisations sont aussi nombreuses.
Le secteur reste porteur malgré les effets de la crise due au covid.



Décrivez-nous une journée type.

Mon travail est de rencontrer les clients existants et potentiels aux travers de rendez-vous en présentiel. Le but est de leur apporter le conseil et les produits les mieux adaptés à la réalisation de leurs projets. Je réponds également à leur demande de chiffrage et les accompagne sur le terrain pour le suivi de leur projet.



Quels sont vos grands défis / projets pour cette année?

Pour cette année, les défis / projets qui m’attendent sont nombreux :


  • Atteindre les objectifs fixés et pérenniser le chiffre d’affaires
  • Appréhender au mieux le métier pour devenir un spécialiste dans mon domaine
  • Rencontrer et connaitre l’ensemble des intervenants du secteur
  • Gagner des parts de marché

Comment Joris Ide peut-il vous aider à développer votre carrière?

Joris Ide est une entreprise en forte progression, nous gagnons des parts de marché grâce à des évolutions en terme de gestion des flux, de création de produits innovants, de nouvelles certifications, de création de nouveaux services…

Dans cette situation de croissance, l’entreprise aura surement besoin de structuration, de matière grise, de personnel d’encadrement.  C’est pour cela qu’avec mon expérience et mes connaissances commerciales et managériales, je vais pouvoir contribuer à cette évolution.

Je pense pouvoir apporter un regard nouveau acquis dans d’autres secteurs d’activités et relever les nouveaux challenges qui me seront offerts.

Quels mots résumeraient le mieux la culture d'entreprise de Joris Ide à quelqu'un qui envisage de nous rejoindre?

Voici quelques mots pour résumer la culture d’entreprise de Joris Ide: 

  • Réactivité
  • Professionnalisme
  • Convivialité
  • Proximité