Clément Damée
HISTOIRE DE CARRIERE
Je suis Clément, français de 31 ans. Passionné de Marketing, mais aussi de sport, de voyages et de vin. Je dirais que j'ai de l'acier dans le sang car j'ai grandi dans cette entreprise, car ma famille travaillait à Profinord pour M. Joris Ide quand j'étais jeune. Ensuite, j'ai eu l'opportunité de débuter au sein du groupe, avec quelques stages puis avec un 1er contrat il y a 8 ans.
Je suis Marketing / Communication Manager depuis 2 ans maintenant. Avec Els, Gregory, Katharina, Marijn, Michèle, Schirley, Silke et Wilfried, je travaille sur le branding Joris Ide. Nous gérons tout le spectre du marketing et de la communication : Online (site internet, réseaux sociaux), Offline (brochures, magazines), événements…
Vous ne pouvez pas imaginer tout ce que notre équipe peut faire pour vous !
Comment votre personnalité se traduit-elle au travail ?
J'aime les gens. J'aime les écouter, discuter et essayer de les aider autant que possible. Cela vaut pour les collègues, ainsi que pour nos clients. Je suis aussi un travailleur acharné et peut être assez persistant. Je suis un ‘solutionneur’ de problèmes, empathique, un trait qui est visible dans tous les projets sur lesquels je travaille.
Enfin, je suis un « bâtisseur », et pas seulement en matière de produits d’enveloppe 😉 . J'aime travailler sur la structure, sur des plans et des stratégies de haut niveau pour faire de notre Groupe un leader en termes de notoriété.
Depuis combien de temps travaillez-vous pour Joris Ide ?
Cela fait 8 ans que j'ai commencé à travailler pour Joris Ide au sein du service commercial France. Là, j'ai appris à mieux connaître les différents clients, marchés et produits. Ce qui est une énorme valeur ajoutée pour quiconque souhaite travailler pour le marketing.
Mais avec un Master en Marketing en poche, je voulais vraiment commencer à travailler sur la marque Joris Ide. À ce moment-là, notre PDG, Dominic, m'a donné l'opportunité de rejoindre le département Marketing.
Comment votre travail a-t-il évolué pendant cette période?
Notre approche marketing a radicalement changé au cours des 6 dernières années. Être marketeur en 2021 n'est définitivement plus la même chose. Non seulement l'approche, mais aussi nos ambitions, notre budget et nos ressources ont grandi.
Il y a quelques années, nous nous concentrions uniquement sur la participation aux salons et aux magazines. Les gens ne s'attendaient pas vraiment à plus du marketing B2B. Site Internet, Google, réseaux sociaux… Ce sont autant de nouveaux outils marketing qui nous ont aidés à augmenter notre visibilité. Désormais, suite aux améliorations que nous avons apportées, l'entreprise attend des actions globales fortes avec tous les leviers dont nous disposons.
Comment avez-vous grandi pendant cette période ?
J'ai commencé dans le marketing en tant que chef de projet et principal point de contact pour mes collègues français. Plus tard, j'ai eu l'opportunité de travailler pour plusieurs marchés et parties prenantes à travers l'Europe, de développer des compétences, de gérer des personnes et des projets stratégiques. J'ai déjà pu faire beaucoup à mon âge grâce à l'organisation et à la confiance qu'ils donnent aux jeunes pour développer leur carrière.
Ce n'est pas seulement moi, mais aussi toute l'entreprise qui a beaucoup grandi ces dernières années. Quand on regarde tout le travail fantastique de nos équipes Commerciales, Opérationnelles, Qualité, Certification, Techniques, Finances... ces dernières années, c'est un grand pas en avant.
Quelles ambitions voudriez-vous réaliser dans votre carrière ?
- Partager mes connaissances et devenir un mentor, pour aider les gens à développer leurs carrières/compétences.
- Faire changer les choses, en faisant partie des processus de prise de décision.
- Acquérir de nouvelles compétences, en marketing et dans d'autres domaines/métiers.
- Découvrir de nouvelles cultures
Quels mots résumeraient la culture de Joris Ide à quelqu'un qui envisage de nous rejoindre ?
- Liberté d'essayer de nouvelles choses / saisir les opportunités
- Être ambitieux
- Être bosseur
- Maintenir un esprit de positivité
Notre management donne beaucoup d'autonomie et de confiance pour mener des projets et des personnes. Aussi, nous avons de plus en plus les ressources nécessaires (budget, personnes) pour passer au niveau supérieur. Des temps passionnants à venir !