Career story Michèle Goethals

Michèle Goethals

career story

Middenin de coronacrisis veranderde Michèle van job. Sinds kort werkt ze als Marketing & Communications Officer bij ons.

Een nieuwe job beginnen van thuis uit, hoe is je dat bevallen?

As good as can be. Een nieuwe job van thuis uit beginnen is nooit ideaal, maar mijn team heeft me echt goed opgevangen. In het prille begin mocht ik nog naar kantoor komen. Ik kreeg een opleiding die me meer inzicht gaf in de producten, de industrie en het reilen en zeilen bij Joris Ide zelf. Tijdens die periode zag ik ook af en toe eens een ander gezicht van het marketingteam. Dat heeft de overgang naar fulltime thuiswerken makkelijker gemaakt.

Thuis verliep de communicatie zo vlot dat ik snel zelfstandig kon opstarten. Ik kon er dus meteen vollenbak invliegen zonder eerst wat met mijn vingers te moeten draaien. Dat ze je zo snel verantwoordelijkheid geven, is leuk. Ik ben de jongste in het team, maar mijn collega’s behandelen me niet als een newbie.

Welke sterkte van Joris Ide verraste je het meest?

Joris Ide is een bedrijf dat zijn ogen echt op de toekomst heeft gericht. De wil om te innoveren en om te verbeteren, is absoluut aanwezig. Het bedrijf heeft een goed idee van waar ze naartoe willen, ook op vlak van communicatie en marketing. Ze blijven niet stilzitten, maar kijken hoe ze een meerwaarde kunnen bieden, zowel intern als extern.

Career story Michèle Goethals

Wat heb je de voorbije maanden al bereikt?

Het belangrijkste project waar ik deze voorbije maanden op heb gewerkt, was de website. Als visitekaartje van het hele bedrijf was die aan vernieuwing toe. De nieuwe website is nu stukken gebruiksvriendelijker. 


Je vindt er makkelijk alle technische informatie over onze producten, je kunt eerder gerealiseerde projecten bekijken, aangevuld met prachtige foto’s. Om een beter inzicht te krijgen in hoe onze producten er uitzien, kun je ze nu ook in 3D bekijken. 

Wat zijn de grootste uitdagingen voor marketing dit jaar?

Voor mij is het vooral belangrijk om een sterk merk neer te zetten zowel online als offline. We moeten de algemene communications flow verfijnen en naar een hoger niveau brengen. Dat moet de rode draad worden in de acties en projecten die we dit jaar uitvoeren. Daarnaast zijn er nog andere zaken waarop ik dit jaar wil inzetten:

  • Employer branding: Mogelijke kandidaten moeten Joris Ide kennen nog voor ze op zoek zijn naar een job. We willen onze leuke en gedreven bedrijfscultuur meer naar voren brengen en de sterktes van Joris Ide als werkgever uitspelen.
  • Content marketing: Er zijn nog enkele onbetreden mogelijkheden op vlak van content marketing voor Joris Ide. Daarom wil ik graag het actieplan voor sociale media verder uitwerken.
  • E-mail marketing: Het komende jaar willen we een nieuw platform lanceren om onze nieuwsbrieven mee uit te sturen. Dat helpt ons enerzijds om alle informatie te centraliseren en anderzijds om onze nieuwsbrieven beter vorm te geven, zowel visueel als inhoudelijk.
Joris Ide laat me vooral kennismaken met de vele verschillende aspecten van marketing en communicatie. Hier zit ik niet vast in één hokje.