Yours To Shape 2022
CAREER STORIES
Ons graduate development programma “Yours to Shape” biedt de mogelijkheid om andere graduates met verschillende achtergronden en locaties te ontmoeten en met hen samen te werken. Het is een fantastische kans voor mensen die net afgestudeerd zijn om zowel hun persoonlijke als professionele skills uit te breiden.
In 2022 namen 3 Joris Ide medewerkers gedurende een volledig jaar deel aan workshops, masterclasses en groepsprojecten: Thomas Decadt - Internal Sales voor UK en Ierland, Laurence Stalmans - Divisional Planet Passionate Leader en Nathan Demeyer – Internal Commercial.
Hoe hebben jullie het programma beleefd?
Laurence: Ik ben echt enorm blij van mijn deelname. Dankzij de workshops leerde ik veel bij, zowel persoonlijk als professioneel. Tijdens zo’n programma kom je jezelf echt tegen en leer je jezelf beter kennen.
Thomas: En je leert ook beter samenwerken met anderen. Tijdens het programma leerden we heel veel verschillende mensen kennen met een verschillende achtergrond, cultuur en business profiel. Je leert uit de gesprekken die je met hen hebt, want iedereen heeft een andere visie, andere manier van aanpakken. Het is interessant om die verschillen te zien, maar even interessant om te ontdekken waar het samenkomt.
Welke workshops vonden jullie het interessants?
Nathan: De allereerste workshop vond ik het meest interessant. Toen kregen we ons Insights Discovery Profile die aangeeft welke kleurdynamiek we hebben en wat onze sterktes en zwaktes zijn. Dat profiel geeft je enorm veel informatie over jezelf en hoe je omgaat met je omgeving. Maar ook hoe je omgeving best omgaat met jezelf.
Laurence: Daarnaast biedt het ook inzicht in hoe je bepaalde weaknesses kunt omzetten in strengths. Het Insights Discovery Profile heeft me veel bijgeleerd over mezelf en ook meer zelfvertrouwen gegeven.
Thomas: Zelf leerde ik het meest uit de workshops die face to face doorgingen. Je kunt je beter inleven in wat er aangebracht wordt en je bent meer in the moment. Via videocall is het iets moeilijker om gefocust te blijven. Tijdens die live workshops heb ik enorm veel bijgeleerd over feedback krijgen en geven, moeilijke gesprekken voeren en presenteren.
Waarom is dit programma een must om te volgen?
Allen: Netwerken. 100%.
Laurence: Je leert collega’s kennen uit alle hoeken van de wereld die ongeveer dezelfde leeftijd hebben als jezelf, aan het begin van hun carrière staan en een gelijkaardige mindset en spirit hebben.
Nathan: Er kruipt natuurlijk wel wat werk in, maar daar krijg je heel wat voor terug: nieuwe vrienden, een goede sfeer, buitenlandse reizen en veel mooie momenten. Het is ook leuk dat je los van je dagdagelijkse job iets anders hebt om op te focussen.
Wat is jullie het meest bijgebleven?
Thomas: De workshops in Brugge. Toen kwamen we met zijn allen voor het eerst samen en was de sfeer nog super los. Dat heeft ons als groep echt gelanceerd.
Nathan: Ik vind het ook belangrijk om te onthouden dat je je eigen ding moet blijven doen. Je leert van verschillende mensen in senior profielen die al heel wat ervaring hebben. Neem hun tips aan, maar verwerk ze op je eigen manier zonder jezelf en je mening kwijt te raken.