Clément Damée
career story
Ik ben Clément, Fransman van 31 jaar oud. Gepassioneerd door Marketing, maar ook door sport, reizen en wijn. Je kunt gerust zeggen dat ik staal in mijn bloed heb, want ik ben opgegroeid in deze business. Toen ik jong was werkte mijn familie al voor Mr. Joris Ide in onze business unit in Profinord, Frankrijk. Op die manier kreeg ik de kans om binnen de groep te beginnen. Eerst als stagiair en later met een vast contract.
Sinds 2 jaar ben ik de Marketing en Communicatie Manager. Samen met Els, Gregory, Katharina, Marijn, Michèle, Schirley, Silke en Wilfried werk ik aan de branding van Joris Ide. We beheren elk aspect binnen het marketing- en communicatiespectrum: online (website, social media), offline (brochures, magazines), events...
Je kunt je niet voorstellen wat ons team allemaal voor je kan doen
Hoe vertaalt je persoonlijkheid zich op de werkvloer?
Ik hou van mensen. Ik luister graag naar hen, bespreek graag dingen en probeer hen zoveel mogelijk te helpen. Dat geldt voor collega's, maar ook voor onze klanten. Ik ben ook een harde werker en kan behoorlijk volhardend zijn. Ik ben een empathische probleemoplosser, een eigenschap die zichtbaar is in alle projecten waar ik aan werk.
Ten slotte ben ik een 'bouwer', en niet alleen als het om staalproducten gaat 😉 Ik werk graag aan structuur, aan plannen en strategieën op hoog niveau om de Joris Ide Groep top-of-mind te brengen.
Hoe lang werk je al voor Joris Ide?
Het is nu 8 jaar geleden dat ik voor Joris Ide begon te werken op de Franse verkoopafdeling. Daar heb ik de verschillende bedrijven, klanten, markten en producten beter leren kennen. Dat is een enorme toegevoegde waarde voor wie in Marketing wil werken. Met een Master in Marketing op zak wilde ik echt aan de slag met de branding van Joris Ide. Op dat moment kreeg ik van onze CEO, Dominic, de kans om de Marketing afdeling te versterken.
Hoe is je job gegroeid in die tijd?
Onze marketingaanpak is de afgelopen 6 jaar drastisch veranderd. Marketeer zijn in 2021 is absoluut niet hetzelfde als in 2015. Niet alleen de aanpak, maar ook onze ambities, ons budget en onze middelen zijn gegroeid.
Een paar jaar geleden richtten we ons alleen op het bezoeken van beurzen en publiceren in tijdschriften. Men verwachtte niet echt meer van B2B Marketing. Website, Google, sociale media ... Het zijn allemaal nieuwe marketingtools die ons hebben geholpen om onze zichtbaarheid te vergroten. Nu, na de verbeteringen die we hebben doorgevoerd, verwacht het bedrijf sterke wereldwijde acties met alle hefbomen die we hebben.
Hoe ben je zelf gegroeid tijdens die periode?
Ik begon in marketing als projectmanager en was het belangrijkste aanspreekpunt voor mijn Franse collega's. Later kreeg ik de kans om voor verschillende markten en stakeholders over heel Europa te werken, om vaardigheden te ontwikkelen en mensen en strategische projecten te managen. Ik heb op mijn leeftijd al veel kunnen doen dankzij de organisatie en het vertrouwen dat ze jonge mensen geven om hun carrière te ontwikkelen.
Niet alleen ik, maar het hele bedrijf is de afgelopen jaren enorm gegroeid. Als je kijkt naar al het fantastische werk dat onze Sales, Operationele, Kwaliteit, Certificering, Technische, Financiële Teams... de afgelopen jaren hebben verzet, dan is dat een enorme stap vooruit
Welke ambities wil je nog verwezenlijken in je carrière?
- Mijn kennis delen en mentor worden, mensen helpen om hun carrière/vaardigheden te ontwikkelen.
- Dingen veranderen, deel uitmaken van besluitvormingsprocessen.
- Nieuwe vaardigheden leren, in marketing en andere werkgebieden.
- Nieuwe culturen ontdekken
Hoe zou je de Joris Ide cultuur omschrijven?
- Vrijheid om nieuwe dingen te proberen / kansen te grijpen
- Ambitieus zijn
- Harde werker
- Positiviteit
Ons management geeft ons veel autonomie en vertrouwen om projecten en mensen te leiden. We hebben ook meer en meer de nodige middelen om naar het volgende niveau te klimmen. Spannende tijden voor de boeg!