Clément Damée

Clément Damée

KARRIEREGESCHICHTE

Ich bin Clément, ein Franzose und 31 Jahre alt. Leidenschaftlich für Marketing, aber auch für Sport, Reisen und Wein. Ich würde sagen, dass ich Stahl im Blut habe, da ich in diesem Geschäft aufgewachsen bin. Meine Familie hat schon in Profinord für Mr. Joris Ide gearbeitet, als ich jung war. Dann hatte ich die Möglichkeit innerhalb der Gruppe mit einigen Praktika und dann vor 8 Jahren mit einem 1. Vertrag zu starten.


Ich bin seit 2 Jahren Marketing- und Kommunikationsmanager. Zusammen mit Els, Gregory, Katharina, Marijn, Michèle, Schirley, Silke und Wilfried arbeite ich am Joris Ide Branding. Wir managen alles im gesamten Marketing- und Kommunikationsspektrum: online (Website, Social Media), offline (Broschüren, Zeitschriften), Events…


Sie können sich nicht vorstellen, was unser Team alles umsetzen kann! 

Clément Damée

Wie überträgt sich Ihre Persönlichkeit am Arbeitsplatz?

Ich mag Menschen. Ich höre ihnen gerne zu, bespreche Dinge und versuche, ihnen so gut wie möglich zu helfen. Das gilt für Kollegen genauso wie für unsere Kunden. Ich bin auch ein fleißiger Arbeiter und kann ziemlich hartnäckig sein. Ich bin ein empathischer Problemlöser, eine Eigenschaft, die in allen Projekten, an denen ich arbeite, sichtbar wird.

Schließlich bin ich ein „Baumeister“, und das nicht nur, wenn es um Stahlprodukte geht. Ich liebe es, an Strukturen zu arbeiten, an hochrangigen Plänen und Strategien, um unsere Gruppe ins Bewusstsein der Kunden zu bringen.


Wie lange arbeiten Sie schon für Joris Ide?

Es ist 8 Jahre her, dass ich bei Joris Ide in der französischen Vertriebsabteilung angefangen habe. Dort habe ich die unterschiedlichen Geschäfte, Kunden, Märkte und Produkte besser kennengelernt. Ein enormer Mehrwert für jeden, der im Marketing arbeiten möchte.


Aber mit einem Master-Abschluss in Marketing in der Tasche wollte ich unbedingt anfangen, am Joris Ide-Branding zu arbeiten. Zu diesem Zeitpunkt gab mir unser CEO Dominic die Möglichkeit, in die Marketingabteilung einzusteigen.

Wie hat sich dein Job in dieser Zeit entwickelt?

Unser Marketingansatz hat sich in den letzten 6 Jahren drastisch verändert. Marketer im Jahr 2021 zu sein ist definitiv nicht dasselbe wie 2015. Nicht nur der Ansatz, sondern auch unsere Ambitionen, unser Budget und unsere Ressourcen sind gewachsen.

Vor einigen Jahren haben wir uns ausschließlich auf den Besuch von Messen und auf Broschüren konzentriert. Die Leute haben nicht wirklich mehr von B2B-Marketing erwartet. Website, Google, Social Media … Das sind alles neue Marketing-Tools, die uns geholfen haben, unsere Reichweite zu erhöhen. Jetzt, nach den von uns vorgenommenen Verbesserungen, kann das Unternehmen starke globale Maßnahmen erwarten, mit Hilfe aller Möglichkeiten, die uns zur Verfügung stehen

Clément Damée

Wie bist du in dieser Zeit gewachsen?

Angefangen habe ich im Marketing eher als Projektleiter und Hauptansprechpartner für meine französischen Kollegen. Später hatte ich die Möglichkeit, für verschiedene Märkte und Interessengruppen in ganz Europa zu arbeiten, Fähigkeiten zu entwickeln, Menschen und strategische Projekte zu leiten. Für mein Alter konnte ich schon viel erreichen, dank der Organisation und das Vertrauen, das sie jungen Menschen entgegen bringt.


Nicht nur ich, sondern das ganze Unternehmen ist in den letzten Jahren stark gewachsen. Wenn Sie sich die fantastische Arbeit unserer Vertriebs-, Betriebs-, Qualitäts-, Zertifizierungs-, Technik- und Finanzteams in den letzten Jahren ansehen, ist dies ein großer Schritt nach vorne.


Welche Ambitionen möchten Sie in Ihrer Karriere verwirklichen?

  • Mein Wissen zu teilen und ein Mentor zu werden, um Menschen zu helfen, ihre Karrieren/Fähigkeiten zu entwickeln.
  • Dinge ändern, Teil von Entscheidungsprozessen sein.
  • Neue Fähigkeiten im Marketing und anderen Berufsbereichen erlernen.
  • Neue Kulturen kennen zu lernen


Welche Worte würden die Kultur von Joris Ide dort anzufangen?

  • Freiheit, Neues auszuprobieren / Chancen zu ergreifen
  • Ehrgeizig sein
  • Fleißiger Arbeiter
  • Einen positiven Geist bewahren
Unser Management gibt viel Autonomie und Vertrauen, um Projekte und Menschen zu leiten. Außerdem haben wir immer mehr die nötigen Ressourcen (Budget, Leute), um auf das nächste Level aufzusteigen. Aufregende Zeiten stehen bevor!