Andreas Goddeeris
Karrieregeschichten
Ich arbeite seit fünf Jahren bei Joris Ide in der Verkaufsabteilung. Aus persönlichen Gründen werde ich aber bald nach Kolumbien ziehen und den Arbeitsplatz wechseln. Ich werde in Kolumbien für die Kingspan-Gruppe als kaufmännischer Direktor arbeiten.
Was ist Ihre derzeitige Stelle/Position innerhalb der Joris-Ide-Gruppe? Beschreiben Sie eine typische Woche.
Ich war mehrere Jahre lang an der Entwicklung/Umgestaltung des englischen Marktes beteiligt und in in letzter Zeit habe ich mit Veerle Abraham an der Entwicklung des skandinavischen Marktes (Norwegen, Dänemark) gearbeitet. Bram Goderis übernahm 2020 die Leitung des englischen Marktes und ich habe ihn in der Übergangsphase unterstützt.
Da ich mich bald neu orientieren und umziehen werde, haben wir einen Dänen gefunden (willkommen Lars Rosengreen!), der für die Joris-Ide-Gruppe den skandinavischen Markt vor Ort erschließen wird. Kleine Anekdote: Wir beide haben uns kennengelernt, als ich verschiedene Kunden in Dänemark besuchte, er arbeitete dort mit potenziellen Kunden. Unsere Zukunft in Skandinavien ist also gesichert!
Können Sie uns Ihre Geschichte mit Joris Ide erzählen? Wie war Ihr Karriereweg, seit Sie zu der Gruppe gestoßen sind? Wie hat Joris Ide Ihnen bei Ihrer Entwicklung geholfen?
Ich habe durch die Arbeit am englischen Markt viel gelernt. Im Hinblick auf die Produkte ist es ein ganz spezifischer Markt, eine eigene Kultur und vor allem ist es Tatsache, dass Kingspan dort führend ist. Joris Ide war dort nie eines der führenden Unternehmen (im Gegensatz zu anderen Märkten wie Belgien/Frankreich).
Ich begann im Vertriebsinnendienst und konnte dann dank der ehrgeizigen Marktentwicklungsstrategie von Gauthier Declercq in die Rolle des Sales Managers wechseln. Wir haben es geschafft, unseren Umsatz innerhalb von fünf Jahren zu verdreifachen. Wir haben eine Akquisition zur Umsetzung unseres Hub-and-Spoke-Modells getätigt und Mitarbeiter zur Unterstützung des Geschäfts vor Ort eingestellt, so dass diese Zeit für mich ein Abenteuer mit vielen Herausforderungen war. Ich konnte in dieser Zeit sehr viel in kurzer Zeit lernen.
Ende 2019 bat mich Gauthier, mich auf eine neue und sehr ehrgeizige Challenge zu konzentrieren: die Entwicklung des skandinavischen Marktes. Ich wollte jedoch eine neue Erfahrung in einem anderen Land sammeln, meine spanischen Sprachkenntnisse nutzen und meiner Freundin geografisch folgen. Dann bot sich die Gelegenheit für Kingspan in Kolumbien.
Wie würden Sie Joris Ide als Arbeitgeber beschreiben?
Joris Ide fördert die unternehmerische Mentalität und bietet seinen Mitarbeitern tolle Karrieremöglichkeiten. Zur Einarbeitung war ich in der Auftragskodierung, Logistik und Produktion tätig. Das hat mir ermöglicht, tief in die Materie zu tauchen und mich auf diesen optimalen Grundlagen aufbauend weiterzuentwickeln.
Seit meiner Anfangszeit und mit der Erarbeitung eines Schulungsprogramms, "Joris Ide illustriert", hat das Unternehmen in letzter Zeit bei der Begleitung und Integration neuer Mitarbeiter große Fortschritte gemacht.
Welche(n) Ratschlag/Ratschläge würden Sie einem neuen Mitarbeiter der Gruppe geben?
Zuhören, analysieren, alles geben. Joris Ide ist die perfekte Schule für junge Menschen mit Fähigkeiten und Ehrgeiz, denn das Unternehmen schenkt uns Vertrauen. Da die Gruppe wächst, ergeben sich herausragende Chancen für diejenigen, die sich langfristig stark einbringen möchten.
Was ist Ihre nächste Herausforderung?
Der Markt für Sandwichpaneele in Kolumbien hat ein echtes Wachstumspotenzial und es wird meine Hauptaufgabe sein – zusammen mit meinem Team aus Innen- und Außendienst-Vertriebsmitarbeitern –, Kingspan Kolumbien zu einem der führenden Anbieter auf dem Markt zu machen.
Ich habe das Unternehmen während meiner letzten Reise nach Kolumbien besucht. Natürlich kann man es nicht mit Joris Ide vergleichen, denn die Arbeitsbedingungen hier sind wirklich fantastisch, aber ich freue mich darauf, neue Leute kennenzulernen, eine neue Kultur zu entdecken.
Eine meiner weiteren Aufgaben wird es sein, in Zusammenarbeit mit dem Marketing eine PR-Botschaft/ein Branding auf lokaler Ebene zu entwickeln. Ich habe das noch nie gemacht, aber ich habe mich mit Willem Van Rootselaar ausgetauscht, der damit (auf dem niederländischen Markt) gute Erfahrungen gesammelt hat. Eine sehr spannende Challenge!
Wo sehen Sie sich in zehn Jahren?
Wenn alles gut geht und mir das Leben dort gefällt, hat Kingspan Global große Ambitionen in Südamerika – es wäre also großartig, ein fester Bestandteil dieser Entwicklung auf einem der vielversprechendsten Kontinente der Welt zu werden. Ich bin jemand, der neue Herausforderungen, neue Kulturen liebt, warum also nicht auch für Kingspan auf andere Kontinente reisen ...
Abschließend möchte ich Joris Ide und meinen Kollegen für die fünf großartigen Jahre danken, die wir zusammen verbracht haben. Sie haben mir die Chance gegeben, mich weiterzuentwickeln, mit großartigen Arbeitsbedingungen, engagierten Teams ...
Ich werde Euch vermissen, aber wir werden per Telefon oder Teams in Kontakt bleiben!
Vielen Dank für alles.
Andreas