Jeunes diplômés : Promotion '23
Career Stories
Notre initiative de développement des diplômés, connue sous le nom de "Yours to Shape", offre une chance de se rencontrer et de collaborer avec d'autres diplômés venant d'horizons et de régions différents. En tant que participant, vous prennez part à des ateliers, des classes et des projets de groupe, et vous bénéficiez de l'avis de hauts responsables au sein de notre organisation globale. Ce programme est une excellente occasion pour les jeunes diplômés d'améliorer leurs capacités personnelles et professionnelles.
Cette année, certains employés de Joris Ide ont participé activement à des ateliers, des classes et des projets de groupe pendant une année entière : Olivier, notre gestionnaire de comptes pour l'Allemagne du Nord, Anouck, superviseur du cintrage, Judith, utilisatrice clé de SAP pour les opérations du groupe, et Victoria, qui s'occupe des ventes internes.
Comment avez-vous vécu le programme ?
Victoria : Pour moi, le programme a été très instructif. J'ai pu sortir de ma zone de confort et adopter de nouvelles perspectives, ce qui a renforcé ma confiance en moi. Au cours de l'année, on peut clairement voir le développement, qu'il s'agisse de l'anglais, de la présentation ou des compétences en matière de communication.
Olivier : Mon expérience globale du programme est incontestablement positive. C'était intéressant d'apprendre à connaître des gens et des cultures de tous les coins du monde. Tant sur le plan professionnel que personnel, ils vous font voir certaines choses d'une manière différente.
Anouck : Mon expérience globale du programme est très positive. Même si la charge de travail était parfois difficile à équilibrer, je suis très heureuse d'avoir pu m'y inscrire. J'ai eu l'occasion de rencontrer un grand nombre de personnes différentes avec des expériences et des cultures intéressantes. En outre, il y a eu peu d'ateliers qui n'ont pas donné lieu à un quelconque retour sur expérience.
Quels sont les ateliers qui vous ont le plus intéressé ?
Anouck : J'ai trouvé que les ateliers liés aux compétences de présentation étaient les plus intéressants, car c'est un sujet qui me pose problème. Tout au long du programme, nous avons eu de nombreuses occasions de nous entraîner à parler devant de grandes foules. Le point culminant a été notre événement final, au cours duquel nous avons présenté notre projet à la direction de Kingspan. Cette expérience m'a également permis de gagner en confiance pour prendre la parole en général. En outre, les ateliers sur la gestion des conversations difficiles se sont révélés très utiles dans le cadre de mon poste actuel chez Joris Ide.
Victoria : L'atelier le plus intéressant a été le premier ! Nous avons appris à connaître les différents types de personnalité en couleurs et nous en avons également appris davantage sur nos propres personnalités.
Pourquoi suivre ce programme ?
Olivier : Pour toute personne en début de carrière, il est intéressant d'avoir un aperçu général de l'organisation et des différents rôles possibles.
Anouck : Le programme est incontournable car non seulement les ateliers et les formations contribuent à votre développement personnel et professionnel, mais vous rencontrez aussi beaucoup de nouvelles personnes. Il vous donne l'occasion de voyager dans différents pays, ce qui vous permet de découvrir d'autres cultures.
Qu'est-ce qui vous a le plus marqué ?
Olivier : Visiter les différents sites était intéressant pour voir comment ils opèrent, comment les machines fonctionnent et comment ils traitent les commandes. Le fait de pouvoir discuter avec des collègues sur place et d'apprendre des autres jeunes diplômés m'a donné une perspective plus large de l'organisation.
Anouck : Au début du programme, nous devons déterminer notre profil Insights Discovery. Ce profil nous aide à comprendre notre personnalité et celle des autres à travers le cadre des énergies à quatre couleurs. Il fournit une description détaillée de notre personnalité, de nos forces et de nos faiblesses, tant sur le plan personnel que professionnel. Ce profil de découverte, ainsi que les ateliers qui y sont associés, m'ont permis de comprendre les défis et les avantages potentiels du travail en équipe. Chaque individu travaille, pense et s'exprime différemment. Comprendre et accepter ces différences permet une meilleure collaboration.
Victoria : Les gens. Les gens. Les gens. Travailler, s'amuser ensemble et partager la même expérience crée un lien fort.