Valentin Rambeault
career story
Mijn naam is Valentin Rambeault en ik ben 28 jaar oud. Ik ben sinds 6 maanden commercieel medewerker bij Joris Ide Atlantique.
Ik begon enkele jaren geleden als stagiair op een professioneel boekhouddiploma. Daarna heb ik een BTS in bedrijfskunde gedaan met twee nieuwe stages die me toelieten het bedrijf beter te leren kennen. In die tijd was Joris Ide Atlantique op zoek naar een commercieel medewerker en kon ik beginnen als vertegenwoordiger.
Ik werk al 7 jaar lang in dezelfde departementen (37 - 41 - 45) in samenwerking met Charly Baudu (nu JI Atlantique Sales Manager).
Hoe is deze loopbaanontwikkeling tot stand gekomen?
De groep heeft een verandering ondergaan met de evolutie van Charly Baudu begin 2021 (van commercieel afgevaardigde naar commercieel directeur). De functie van commercieel afgevaardigde voor deze sector was dus opnieuw beschikbaar "Ik besloot op deze functie te solliciteren omdat het een geweldige kans was op 28-jarige leeftijd!
Het grote voordeel voor mij in deze ontwikkeling is dat het mij in direct contact brengt met de klanten die ik 7 jaar lang vanop kantoor heb gevolgd. Toen ik nog zittend werkster was, werkte ik bovendien samen met Charlène Da Costa aan de kant van de gegevensinvoer/handel. Vandaag is Charlène ook naar een verkoopfunctie overgestapt.
Dat getuigt van continuïteit in het bedrijf met dezelfde lokale contacten. Joris Ide is voorstander van interne promotie en helpt mensen zich te ontwikkelen.
Wat is tot nu toe de grootste verandering geweest?
Het technische aspect van de job. Nu sta ik elke dag oog in oog met de technische problemen van onze klanten. Ook organisatorisch verandert er veel. Het is moeilijk een tijdschema bij te houden als je continu op de baan bent.
"Charly helpt me met de klantbenadering om hen zo goed mogelijk van dienst te zijn."
Hoe ziet een typische week er voor jou uit?
Ik begin de week met een dag telewerken (de planning voor de komende weken voorbereiden, alle lopende offertes beheren...) om 'up to date' te zijn voordat ik aan mijn verkooptour begin. Op dinsdag vertrek ik voor een 3-daagse tour, waarbij ik een lus maak (van het verste punt naar het dichtstbijzijnde punt) om kwalitatieve gesprekken te kunnen voeren met onze klanten en prospects over toekomstige projecten.
Ik woon op 2 minuten van Joris Ide Atlantique dus op vrijdag onderhoud ik de relaties met mijn collega's, met mijn sales executive om een goede coördinatie tussen de afdelingen te verzekeren. Ik maak ook van de gelegenheid gebruik om e-mails te behandelen waar ik tijdens mijn rondreis geen tijd voor heb gehad.
Hoe goed werk je samen met je team?
We focus on communication! It seems obvious but it is not necessarily so. We are young and we use the modern means made available by the group to reduce the flow of emails in particular. "We like it when files are well organised and followed up, so we are totally in tune with the way we work!
What are the big challenges / projects for this year?
Wij richten ons op communicatie! Het lijkt vanzelfsprekend, maar dat is het niet per se. Wij zijn jong en maken gebruik van de moderne middelen die de groep ter beschikking stelt om met name de stroom e-mails te beperken.
Wij houden ervan als dossiers goed worden georganiseerd en opgevolgd, dus wij zijn helemaal afgestemd op de manier waarop wij werken!
Over engagement gesproken, Joris Ide sponsort jou voor een geweldig humanitair project - de 4L Trophy in 2022. Kun je ons meer vertellen over deze geweldige uitdaging?
Samen met 3 vrienden vertrekken we (met 2 auto’s vanuit Biarritz. In 10 dagen tijd zullen we zo’n 6000km afleggen. “Ons hoofddoel is om school- en sportmateriaal naar kansarme kinderen in de Marokkaanse woestijn te brengen. Het is een liefdadigheidsproject voor een goed doel en het ligt me nauw aan het hart."
Meer info over het initiatief kun je hier terugvinden: https://www.4ltrophy.com/edition-2022/
Volg Valentins avonturen op:
- Facebook : Tout’OKlaxon 4L TROPHY 2022
- Instagram : toutoklaxion_4ltrophy2022
Welke woorden vatten de bedrijfscultuur van Joris Ide het best samen voor iemand die overweegt bij ons te komen werken?
- De goede sfeer op het werk: of het nu met mijn directe collega's is of met andere afdelingen, de sfeer zit goed en iedereen werkt in dezelfde richting.
- Een duidelijke strategie die door iedereen wordt gedeeld: we hebben het gevoel dat het bedrijf een duidelijke visie heeft voor vandaag, morgen en overmorgen. We weten waar we naartoe gaan en hoe we daar zullen geraken en dat is motiverend voor iedereen.
