Hervé Gaufreteau
Mijn naam is Hervé Gaufreteau, ik ben 50 jaar en ik ben Veiligheids- en Kwailteitscoördinator bij Joris Ide Atlantique. Voor ik 14 jaar geleden bij Joris Ide aan de slag ging, werkte ik al 18 jaar bij een ander bedrijf. Ik begon hier aan de plooibank en verzorg momenteel de animatie- en opleidingsopdrachten in verband met kwaliteits- en veiligheidskwesties
Je carrière is nogal geëvolueerd, hoe is dat gebeurd?
Ik begon hier op de productieafdeling als plooibankbediener. Dankzij mijn jarenlange praktijkervaring en de vele interne opleidingen heb ik meermaals de kans gekregen om meer en meer verantwoordelijkheid op me te nemen. Zo bekleedde ik al de functies van Eindverantwoordelijke Productcontrole en Productieplanner vooraleer ik de Kwaliteits- en veiligheidscoördinator en Trainingsverantwoordelijke werd. Bij Joris Ide werken we nauw samen met onze collega’s en hebben we het geluk dat we goed ondersteund worden in onze ontwikkeling.
Kun je een typische werkdag beschrijven?
Mijn typische werkdag begint met een rondgang in de fabriek en ons logistiek park om eventuele problemen te identificeren. Als er zich problemen voordoen moet ik reactief zijn en tijdig corrigerende maatregelen doorvoeren. Verder breng ik ook onze klanten op de hoogte van de huidige situatie.
Bij dit soort taken heb je echt het gevoel dat je een verschil maakt.
De rest van de dag besteed ik aan mijn kwaliteits- en veiligheidstaken. Op de kwaliteitsafdeling bestudeer ik samen met het verkoopteam de vragen van klanten om oplossingen te vinden voor elk individueel geval. Op de afdeling arbeidsveiligheid zijn we voortdurend op zoek naar manieren om te verbeteren. Tot mijn taken behoort het uitvoeren van audits om onze processen verder te ontwikkelen. Ten slotte maak ik als trainer mijn collega's vertrouwd met verschillende praktijken om de veiligheid op de werkplek te verbeteren. Zo bied ik bijvoorbeeld een LOTO-training (Lockout-Tagout) aan. Die methode helpt ongevallen voorkomen in het geval van defect materiaal of wanneer bepaalde apparatuur onderhoud nodig heeft.
Wat vind je het leukst aan je job?
Mijn favoriete deel van het werk is de analyses die ik uitvoer op de werkplek en de mogelijkheid om manieren voor te stellen om de werkplek te verbeteren. Ik haal veel voldoening uit het verbeteren van onze werkprocessen, omdat het mijn collega’s veilig helpt te houden. Bij dit soort opdrachten heb je echt het gevoel dat je een verschil maakt.
Wat zijn jouw belangrijkste projecten voor dit jaar?
Mijn belangrijkste uitdaging dit jaar wordt het opleiden van onze nieuwe EHS-medewerker (Environmental Health and Safety) die in januari 2022 bij ons vast in dienst komt. Bovendien zal ik een interne mentoropleiding kunnen volgen om onze nieuwe medewerkers beter te kunnen begeleiden.
Hoe zou je Joris Ide voorstellen aan iemand die bij ons wil komen werken?
Joris Ide is een fantastische werkgever die luistert naar zijn medewerkers. Het bedrijf weet in welke richting te gaan met elke medewerker en helpt zijn medewerkers zich te ontwikkelen in hun professionele loopbaan binnen de organisatie.